會上，黨委副書記、總經理李（lǐ）峰（fēng）宣讀了關於（yú）聘任公司中層幹（gàn）部的相關文件。在人事行政處處（chù）長的領（lǐng）誓下，全體聘任中層幹部進行了莊嚴宣誓，公司領導現（xiàn）場監誓。

　　　　黨委書記、董事長李德軍（jun1）在講話中深刻剖析了（le）公司當前麵（miàn）臨的形勢與挑戰，辯證闡述了“小善”與“大善”的關係（xì），告誡（jiè）幹部要堅決（jué）摒棄（qì）不分是非的“好人主義（yì）”，樹立敢於動（dòng）真碰硬（yìng）、對企業長遠發展負責的“大善”政績觀。圍繞如何成長為（wéi）讓組織放心、員工滿意、業績出色的優秀幹部，他提出五點要求：一是（shì）鑄牢忠誠之魂，把穩政治航向。要強化理（lǐ）論武裝，胸懷“國之大者”，確保上級決策部署一貫到底（dǐ），做政治上（shàng）的明白人。二是（shì）錘煉過硬本領，夯實履職根基。要（yào）發揚“擠”和“鑽”的精神，努力成為行（háng）家裏手，堅持在實際工作中解（jiě）題（tí）破局，向精細化管理要效益。三是砥礪擔當精神，勇挑發展重任。麵對矛盾不（bú）繞道（dào）、遇（yù）到困難不退縮，壓實責任鏈條，以實幹實績（jì）檢驗履職成效（xiào）。四（sì）是激揚實幹作（zuò）風，務求發展實效。要（yào）追求“盡心”境界，打破思維定勢培育新動能，匯聚上下同欲的強大合力。五（wǔ）是永葆清廉本色，築牢思想防線。要知敬畏、存戒懼、守底線，深（shēn）刻理解“嚴管就是厚愛”，認真履行“一崗（gǎng）雙責”，營造風清（qīng）氣正的政治生態。

　　　　會議強調，全體中層幹部要以此次任職為新起點，迅速進入角色，展現（xiàn）新作（zuò）為，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、幹勁不減；強化（huà）擔（dān）當執行，創造新業績，在安全治理、精益生（shēng）產、市場開拓等急難險重任務（wù）中敢（gǎn）於啃硬骨頭；嚴守（shǒu）紀律底（dǐ）線，樹立新（xīn）風尚，帶頭營造幹事創業的（de）良好環境，做一（yī）名讓組織放心、讓員工滿意的合格（gé）管理者。

　　　　會議指出，全體幹部要在公司黨委的堅強領導下，以舍我其誰的擔當、雷厲風行的行動、久久為功的韌勁，同心同德、砥礪奮進，為（wéi）全麵完成2026年各項目標任務，奮力（lì）譜寫公司高質量發展新篇章而努力奮鬥！