會上，17名中層管理人員圍繞2025年度崗位履職、廉潔從業、存（cún）在問題及2026年工作思路進行了現（xiàn）場述職。大家堅持問題導向，既客觀總結（jié）成績，又深入查（chá）擺不足，並提出了具（jù）體改進措施，體（tǐ）現了較強的責任意識和務實作風。

　　　　在認真聽取（qǔ）述職後，公司黨委書記、董事長李德軍作總結講話。他充分肯定了中（zhōng）層管理人員一年來為公司（sī）生產（chǎn）經營、提質增效所作出的積極貢獻，並指出了本次述職述廉中存在的問題。

　　　　李德軍強調，中層管理人員是推（tuī）動公司高質量發展的骨幹力量，必須以更高標準要求自己。一要築牢政治忠誠，當好“領頭雁”，始終把對黨忠誠、對公司負責擺（bǎi）在首位，堅決貫徹落實公司黨委各項決策部署；二要強化責任擔當，當好“實幹家”，緊盯安（ān）全環保、穩產高產、市場開拓、降本（běn）增效等關鍵任務，一抓到底、務求實效；三（sān）要提升能力（lì）本（běn）領，當好“排（pái）頭兵”，主動學習新知識、掌握新方法，成為各自領（lǐng）域的（de）行家裏手；四要堅守廉潔（jié）底線，當好“規矩人”，嚴守紀律規矩，做到公正用權、廉（lián）潔從業。

　　　　黨委副書記、總經理李（lǐ）峰就（jiù）貫徹落實會議（yì）精（jīng）神提（tí）出三點要求：一要堅持知（zhī）責於心，把“擔當”刻在心上，杜絕（jué）“躺平”“甩手”心態；二要錨定目標任務，把“實幹”抓在手上，強化閉環管理，確保各項工作（zuò）幹一件成一件；三要強化爭先（xiān）意識（shí），把“爭先”落在行動上，主動對（duì）標先進，爭創一流業績。

　　　　會議強調，述職不是終點，而是推動改進、促進提升的新起點。全體管理人（rén）員要以此次會議為契機，真正把問題找準、把根源挖深（shēn）、把措施謀實，切實將述職成效轉化為履（lǚ）職盡（jìn）責的實際行動。要以清（qīng）醒的頭腦認清形勢，以堅定的擔當扛起責任，以（yǐ）紮實的（de）作風狠抓落實，全力以赴攻（gōng）堅克難、創先爭優，真抓（zhuā）實幹、銳意（yì）進取，確保公司2026年各項目標任務高質量完成，為加快推動企業高質（zhì）量發展（zhǎn）作出新的更大貢獻！